Accidentes graves: en casos de accidentes graves, donde el trabajador sufre lesiones que requieren atención médica especializada, la empresa debe contactar inmediatamente con los servicios de emergencia y afianzar que el trabajador sea trasladado a un hospital o clínica. Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral https://emilyi925qvz3.blognody.com/profile