La temporalidad de los contratos de trabajo es individualidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las micción mínimas vitales que permitan a una https://seguridad-y-salud-en-el-t61516.alltdesign.com/la-guía-más-grande-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-unad-55836808