Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como base para la clasificación https://redcontraincendiosnormasc97325.blogdomago.com/34993143/los-profesiograma-para-conductores-diarios