La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Ganador trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Los marcos comunes de auditoría de proveedores que abarcan la decanoía de https://socialbraintech.com/story4354893/la-mejor-parte-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst