• ظروف اقتصادية - تؤثر حالة الاقتصاد على عوامل مثل عرض العمالة وفرص التوظيف ومعدلات الاستنزاف وميزانيات التعويضات. يجب أن تكون خطط الموارد البشرية قابلة للتكيف. استراتيجية إدارة الموارد البشرية تشمل تطوير القوى العاملة وتوجيه جهود الموظفين وإدارة التغيير. الخطوة الثانية: حدد نوع قسم الموارد الذي تحتاجه لمكان العمل https://israel93li8.shivawiki.com/6752533/the_2_minute_rule_for_أفكار_تطوير_الموارد_البشرية
