تقييم الاستراتيجيات الخاصة بالقسم والتعديل عليها باستمرار بطريقة تلبي احتياجات المؤسسة وموظفيها. رقمنة إدارة تقارير النفقات آراء الموظفين جس نبض موظفيك الرواتب و التعويض تتضمن استراتيجيات الموارد البشرية نوعين رئيسيين يمكن تنفيذهما في المؤسسات لتحقيق أهدافها. والنوع الأول هو استراتيجية الموارد البشرية الشاملة التي تهدف إلى تنفيذ خطة شاملة https://dallas49lp1.nico-wiki.com/843898/the_ultimate_guide_to_أفكار_تطوير_الموارد_البشرية