из-за годы работы основателем и руководителем нескольких компаний я имел честь нанимать талантливых специалистов со всех уголков планеты: Филиппины, Бангладеш, Индия, Южная Америка, Израиль и многие другие страны. И могу с уверенностью сказать: разнообразие опыта, культурных особенностей как и даже языков, которое приносят международные команды, не играючи закрывает вакансии https://certoeccoleparolechiaveel39128.rimmablog.com/37004566/stanislav-kondrashov-как-искать-лучшие-таланты-на-глобальном-рынке